Comment rédiger un CV qui attire l’attention

Saviez-vous que selon l’étude réalisé par Zety en 2022, il faudrait envoyer entre 30 et 50 CV pour décrocher un emploi. Cela s’explique notamment par la tension sur le marché de l’emploi mais surtout du fait de CV trop confus ou pas adapté.

« Copier-coller le même vieux CV pour chaque candidature ne suffit tout simplement pas. » ici

Quand on sait qu’encore aujourd’hui, le CV est une étape cruciale dans la recherche d’un emploi. C’est la première impression que vous donnez à un employeur, il est donc important qu’il vous représente et qu’il soit attrayant, pertinent, crédible et convaincant pour décrocher un entretien.

Alors faites une bonne impression dès le début et rédigez un cv qui attire. 😊

D’abord, il faut garder en tête que le curriculum vitae est une photo à un instant T de votre carrière, il est donc évolutif tout comme vous et qu’il met en valeur vos compétences et acquis par rapport à un poste donnée.

Il convient donc de remanier légèrement votre CV en fonction de la fiche poste et de l’entreprise pour lesquels vous postulez car le poste mentionné en haut du CV et votre phrase d’accroche (quelques lignes de votre objectif, votre projet) ne seront pas les mêmes d’une entreprise à l’autre.

Important : évitez les fautes d’orthographes ou de grammaire et actualisez régulièrement votre CV en y incluant vos dernières expériences.

Rédiger un CV qui attire l’attention :

1. Soignez la présentation :

Partez d’une page blanche plutôt que d’un modèle pour réellement le faire à votre image. Cela évitera de vous fondre parmi une multitude de CV similaires. Il est important de soigner la présentation. Utilisez une mis en page simple et lisible, choisissez une police de caractère claire et évitez les couleurs trop vives.

N’oubliez pas de structurer votre CV en sections claires et distinctes :

⁃ vos expériences (avec la description de vos actions menées et des compétences acquises),

⁃ Vos diplômes, formations, certifications (avec l’année, la spécialisation, le lieu et le nom de l’école) + nom de votre rapport, mémoire ou thèse

⁃ Vos langues, logiciels, habilitations, permis, etc…

⁃ Votre profil (listez les compétences les plus importantes et les plus en lien avec le poste recherché ainsi que vos compétences techniques transversales ou transférables d’un secteur à l’autre)

⁃ Vos informations personnelles (nom, prénom, mail et/ou numéro de téléphone, disponibilité, mobilité, ville ou zone géographique de recherche)

Important : Ne mentionnez pas votre situation familiale, cela est privé. Le recruteur n’évalue votre profil que sur des critères professionnels.

Ne mettez absolument pas votre nationalité (sauf si obligatoire), vos vaccins (sauf activités réglementées), votre date de naissance ou votre âge, ces critères pouvant être discriminants n’ont pas à apparaitre sur votre CV.

2. Personnalisez votre CV :

Il est important de personnaliser votre CV en fonction du poste pour lequel vous postulez. Adaptez vos expériences et vos compétences en fonction des exigences du poste. Mettez en avant les compétences qui correspondent aux besoins de l’entreprise.

3. Soyez concis et précis :

Votre CV ne doit pas être trop long. Il doit être concis et précis. Evitez les phrases trop longues et les informations inutiles. Mettez en avant les expériences et les compétences les plus pertinentes pour le poste.

4. Utilisez des mots-clés :

Les entreprises utilisent souvent des logiciels pour trier les CV en fonction des mots-clés. Utilisez donc les mots-clés de l’annonce tels que le poste, les missions importantes, le nombre d’années d’expérience demandées, le niveau d’études exigé,…

5. Mettez en avant vos réalisations :

Les employeurs sont intéressés par ce que vous avez accompli dans vos postes précédents.

Mettez en avant vos réussites, vos accomplissements et vos compétences acquises plutôt que le poste en lui-même.

6. Intégrez les réseaux sociaux :

Les recruteurs apprécient de pouvoir consulter votre profil LinkedIn, cela leur permet de comparer les informations fournies pour en vérifier l’exactitude. Cela étant, vous devez donc mettre à jour votre profil si vous souhaitez le faire apparaitre sur votre CV.

7. Cinq CV maximum par semaine :

Pour adapter votre CV à chaque poste et à chaque entreprise, et faire du sur-mesure en le personnalisant au maximum, il est conseillé d’envoyer un maximum de 5 CV par semaine.

Pour ne choisir que les opportunités d’emploi et les entreprises qui vous correspondent vraiment, suivez nos conseils avec l’article « comment trouver les meilleures opportunités ».

En conclusion :

En suivant ces quelques conseils, vous pourrez rédiger un CV attrayant.

Pour vous démarquer :

⁃ soignez la forme en évitant les modèles,

⁃ allez à l’essentiel, soyez synthétique

⁃ Établissez clairement le lien avec le poste et votre parcours

⁃ Optez pour un format original si et seulement si le secteur s’y prête.

Pour finir, n’oubliez pas que votre CV n’est pas un inventaire mais votre carte de visite.

A très vite,

L'équipe NovaRecrut

Inscrivez-vous à notre newsletter mensuelle pour ne rien rater : je m'inscris !

Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux : Facebook, LinkedIn, Twitter et Instagram.