Trouver les meilleurs talents
- NovaRecrut
- 19 avr. 2023
- 2 min de lecture
Dernière mise à jour : 3 mars 2024
Vous avez besoin d’un cabinet de recrutement ?
Pas une minute à perdre, appelez-nous 01 79 35 52 63
Les talents qualifiés sont devenus rares, pour faire face à la pénurie de talent et recruter les meilleur(e)s candidat(e)s, diffuser une offre d’emploi ne suffit plus ! Les rôles se sont inversés ces dernières années, avec des candidat(e)s sur-sollicité(e)s, c’est à l’entreprise de tout faire pour attirer et dénicher les meilleurs talents.
Voici nos conseils :
#1. Faire appel à un cabinet de recrutement
Ce n'est pas chose simple de mettre en place une véritable stratégie de recrutement pour attirer et dénicher les meilleurs talents, sans compter les tâches chronophages et le coût de mise en oeuvre d'un recrutement. Faire appel à un cabinet de conseil en ressources humaines et en recrutement devient indispensable pour limiter le risque et le coût.
#2. Ciblez précisément le profil que vous recherchez
Il est important de bien définir le profil recherché et de définir les compétences clés pour le poste. Remplissez avec attention le cahier des charges transmis au cabinet, cela facilitera la compréhension du poste et permettra de mieux cibler les candidats. La fiche de poste et le profil de poste sont combinés dans le cahier des charges, ne le négligez pas.
#3. Soignez votre marque employeur
Faites de vos valeurs des atouts pour attirer les talents dans votre entreprise. Il est important pour le cabinet de mettre en avant votre marque employeur par le biais de vos valeurs.
#4. Entretenez votre culture d'entreprise
Faites rayonner votre culture d’entreprise en créant une culture attrayante.
#5. Mettez en avant vos avantages
Listez les moyens, matériels et logiciels que vous mettez à disposition de vos salarié(e)s pour réaliser les missions du poste, donnez des précisions sur le salaire et les variables comme treizième mois, prime d’ancienneté, prime d’assiduité, prime de vacances, prime de fin d’année, … Et mettez en avant vos services ou biens que votre entreprise fournit gratuitement aux salarié(e)s.
#6. Rechercher hors des sentiers battus
C'est le propre de notre cabinet de recrutement de "sourcer" hors des sentiers battus, sans préjugés, sans aprioris, pour dénicher les meilleurs talents. Pensez aussi aux jeunes, pleins d'entrain, aux parcours atypiques, emplis d'expérience et aux sénior(e)s, sources de savoirs et de compétences.
#7. Offrez des avantages de poids
Listez les avantages que vous offrez à vos employé(e)s : véhicule de fonction, forfait mobilité durables, abonnement de transport en commun des salariés, ticket-restaurant, intéressement et participation, plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite, compte épargne temps...
Pour plus d’idées, ces-guide.fr
Trouver les meilleurs talents grâce à NovaRecrut
Vous désirez passer par un cabinet de recrutement ? NovaRecrut vous aide à dénicher les meilleurs talents pour votre entreprise ! Contactez-nous pour discuter de vos besoins avec nos équipes.
"Trouver la bonne personne, pour le bon poste, au bon moment, au bon endroit et pour le bon budget". 🚀
A très vite,
L'équipe NovaRecrut
Inscrivez-vous à notre newsletter mensuelle pour ne rien rater : je m'inscris !
