Confier son recrutement à un cabinet comme NovaRecrut, quels avantages?
- NovaRecrut
- 11 avr. 2023
- 4 min de lecture
Dernière mise à jour : 3 mars 2024
LES AVANTAGES DE CONFIER SON RECRUTEMENT À UN CABINET COMME NOVARECRUT
Vous avez besoin d’un cabinet de recrutement ?
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"De plus en plus d'entreprises font actuellement face à de nombreuses difficultés pour recruter. Ce processus, souvent long et coûteux, mobilise fortement les équipes en interne. Il est pourtant possible de se décharger d'une telle tâche en la confiant à un cabinet de recrutement." L'Union
En effet, en 2023, les entreprises font toujours face à des problématiques de recrutement : difficultés sur 1 recrutements sur 2 quelle que soit la taille de l'entreprise, marché de pénurie de talents....
Ce qui rend l’embauche de talents complexe pour les entreprises. C’est à ce moment que le rôle d’un cabinet de recrutement prend tout son sens !
Que m'apporte de confier mon recrutement à un cabinet ?
POUR LES ENTREPRISES :
Profiter d’une véritable expertise en recrutement et d'une connaissance du marché de l'emploi
NovaRecrut met à votre disposition des consultant(e)s expert(e)s en recrutement, réelle plus-value pour les entreprises, comme pour les candidat(e)s d'ailleurs !
Accéder à un nombre important de candidat(e)s potentiel(le)s : vivier de candidat(e)s et de talents
NovaRecrut vous donnons accès, par un réseau acquis depuis près de 10 ans, à un vivier important de candidat(e)s et de talents.
Gain de temps considérable et donc accélération du recrutement : rapidement et efficacement
La durée de recrutement d'un cadre est de 11 semaines et ne cesse d'augmenter d'année en année. NovaRecrut a une moyenne de 28 jours pour vous trouver Le/La candidat(e).
Optimiser les coûts, faire des économies et profiter d’un excellent rapport qualité-prix
Le coût d"un recrutement peut vite chiffrer : salaires des équipes en charge du recrutement, prix des annonces sur les jobboards, maintenance du site carrière, prix des outils de tests, heures de sélection et d'entretiens, coût de structure... Avec NovaRecrut, bénéficiez d'un forfait clair, sans surprise et sans surcoût.
Stabiliser les effectifs de l’entreprise et réduire le turnover en réduisant la marge d’erreur lors d’un recrutement
Entre les coûts directs et indirects d'un recrutement raté, mieux vaut ne pas se tromper dès le départ. NovaRecrut vous conseille et vous accompagne pour réduire le risque et la marge d'erreur jusqu'à l'embauche du candidat et tout au long du processus d'intégration .
Un recrutement de meilleur qualité en bénéficiant d’un processus de sélection des candidat(e)s plus poussé, efficace et maitrisé
Nous maîtrisons et sécurisons vos recrutements grâce à un processus en 6 points importants : étapes clés du processus de recrutement.
Accompagnement et conseil personnalisés et adaptés à votre structure, à vos besoins et aux enjeux de l’entreprise
Nous commençons par une analyse de votre environnement afin de mieux comprendre votre structure, votre culture, vos valeurs, vos enjeux, vos objectifs et vos ambitions, tout ceci dans le seul but de vous conseiller, de vous accompagner au mieux et d'être pertinent dans le choix des candidat(e)s présenté(e)s.
Valorisation de votre marque employeur
Tout en gardant le caractère confidentiel, nous valorisons votre marque employeur auprès des candidat(e)s grâce à l'analyse de votre environnement en début de mission. Plus nous vous connaissons, plus nous pouvons parler de vous.
POUR LES CANDIDATS :
Un éventail d’offres et d'entreprises plus large
Les candidat(e)s bénéficient de toutes les offres diffusées par NovaRecrut sur tout le territoire français et à l'international dans tous les pôles d'activité.
NovaRecrut vous fait bénéficier également de tout son réseau d'entreprises, acquis depuis près de 10 ans.
Des conseils ciblés, accompagnement personnalisé et une préparation aux entretiens
Nos expert(e)s sont à même de vous conseiller et de vous accompagner jusqu'à l'embauche : clarification de votre recherche, adéquation du poste avec vos compétences et votre expérience, amélioration de votre CV, préparation et démonstration de vos motivations pour l'entretien, suivi de votre ou vos candidatures...
Un profil plus convaincant
Nous nous appuyons sur des supports tels que lettre de motivation, lettre de recommandation, diplômes, formations, books, travaux, attestations, entres autres et dans la mesure du possible pour évaluer votre savoir-être et votre savoir-faire. Le travail approfondi des consultant(e)s lors des échanges avec les candidat(e)s et de la constitution d'un dossier complet rend votre candidature plus crédible aux yeux des entreprises.
Une réponse personnalisée même en cas de refus
Chez NovaRecrut, nous mettons un point d'honneur à donner une réponse à chaque candidat(e) qui postule à une offre ou dépose une candidature spontanée. Nous privilégions le mail afin de vous apporter une réponse personnalisée et explicite, raison pour laquelle elles ne sont pas automatiques et instantanées.
Vous désirez passer par un cabinet de recrutement ? NovaRecrut vous aide à dénicher les meilleurs talents pour votre entreprise ! Contactez-nous pour discuter de vos besoins avec nos équipes.
"Trouver la bonne personne, pour le bon poste, au bon moment, au bon endroit et pour le bon budget". 🚀
A très vite,
L'équipe NovaRecrut
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